Queensland Teachers’ Union 将在与州政府的工资争议中要求三年合计 24% 的加薪。该诉求包括每年 7% 的增长，并叠加此前被政府拒绝的临时 3% 加薪请求。工会委托悉尼大学商学院进行外部评估，结论支持每年 7% 的公平涨幅。该数字约为州政府提出并已被警察和急救人员接受的三年 8% 工资方案的三倍。工会表示，教师和校长近两年未获得实质加薪，而燃油、能源、食品、医疗、保险和住房成本大幅上涨。州政府可能认为该诉求对预算不可承受，并担心引发其他公共部门跟进。该案将提交 Queensland Industrial Relations Commission，临时 3% 请求也需在 8 月进一步处理。教育系统招聘、留任和班级压力已成为昆州政治焦点，工资争议可能在学校社区中持续扩大。