ACTU secretary Sally McManus 在 AFR AI Summit 上提出，企业应把 AI 带来的生产率收益分享给员工。她认为，如果 AI 只是增加监控、提高工作强度或削减岗位，员工自然会抵触。她提出更乐观的路径：通过更短工作周或更多休息时间，让劳动者看到技术红利。McManus 强调，引入影响技能和职业路径的变化时，法律本来就要求咨询员工。这个立场把 AI 从技术采购议题变成劳动关系议题。企业如果没有透明沟通，可能面临信任下降、工会介入和生产率目标落空。对政府而言，AI 政策不能只谈投资和创新，还必须处理工作时间、再培训和收入分配。对员工而言，AI 是否改善生活质量会成为接受度的关键。