摘要：昆州护士和助产士称，在申请生殖健康假时被要求向经理透露尴尬和私密的健康细节。该假期由前 Labor 政府引入，适用于全职公共部门员工，每年最多 10 天。用途包括更年期、子宫内膜异位、多囊卵巢综合征、前列腺问题、输精管结扎、筛查和 IVF 等。Queensland Nurses and Midwives' Union 与 Nurses Professional Association of Queensland 均表示，成员在使用假期时遇到障碍。工会称，这种审查与政策减少污名的初衷相反。问题核心是如何在防止滥用、保护隐私和确保员工获得权益之间平衡。若管理者要求过多医学细节，可能造成二次羞辱。该报道将劳动权益、女性健康和公共部门管理放在同一议题中。