澳洲储备银行向员工提出三年 9.5% 加薪方案，但拒绝工会提出的 12.5% 涨薪、通胀保护机制和写入协议的居家办公权利。RBA 的方案为第一年 3.5%、第二和第三年各 3%，覆盖约 2000 名初中级员工。工会认为，在通胀仍高于目标区间的环境下，该方案不足以保护实际收入。RBA 管理层则面临尴尬处境，因为行长 Michele Bullock 一直公开强调工资克制对控通胀的重要性。若央行自身接受过高工资指数化安排，外部沟通将更困难。报道列举了养老金行业和公共部门近期工资谈判，显示更高工资要求已在劳动力市场扩散。双方谈判陷入僵局，RBA 预计将在本月把协议交员工表决。这场内部劳资争议反映出，澳洲的通胀政治不只发生在企业和工会之间，也发生在央行本身。